「自分に合う仕事が分からない」
「求人の探し方が分からない」
「色んな仕事に応募しているけど、書類選考や面接審査が通過できない」
現在フリーターで就活をしている方は、上記のようなことで悩んでいませんか？
20代後半になって、いざ就職しようと動きましたが、どれだけ応募しても不採用ばかりでした。
それには色んな原因がありますが、一番問題なのは就活の根本的なやり方が分かっていなかったからです。
やりたいことも決まっていないのに何かの求人を探し、適当に転職サイトやハローワークへ行って求人を探し、本やサイトの言葉を並べて書類選考や面接に応募していました。
こんなやり方だったので就活を成功させるのに3年近くかかってしまいました。
もし昔の私のように、フリーターの方で現在就活で悩んでいるなら転職エージェントを利用してみて下さい。私が上記で失敗したようなことは全て教えてくれますし、就活の指針を作ってくれます。
早い方なら1週間で内定をとる方もいます。
「フリーターは一生正社員として就職できない」とか「自分は職歴がないからブラック企業でしか働けない」と思っている方には是非おすすめです。
転職エージェントって何？
就職活動というとハローワークをイメージする方が多いと思いますが、その民間施設と考えると分かりやすいですね。
転職エージェントでできること
- 就活相談
- お仕事紹介
- 就活の進め方
- 書類添削（履歴書や職務経歴書など）
- 面接対策（面接の練習など）
- スケジュール調整
- 企業へのアピール
- 企業との交渉
- 入社後のフォロー
就活相談
フリーターの方が就活する時、「○○の仕事に就職したい！」という明確な目的を持っている方は少ないのではないでしょうか？
どちらかといえば「フリーターをやめて正社員として働きたい！」と考える方が多いと思います。つまり、職種や業種も決まっていない方が多いでしょう。
その状態で転職サイトやハローワークで求人を探すと、自分の軸がブレブレなので、必ず失敗します。良い求人を見つけては目移りするからです。
そんな方の為に転職エージェントでは最初に就活相談としてカウンセリングの時間を1〜2時間近く設けています。
「どんな仕事をしたいのか」「そもそも自分は何が向いているのか」「今の年齢とキャリアスキルならどんな仕事に就けるのか」、そんなことをビジネスのプロが冷静に教えてくれるのです。
やりたいことが決まってない方や、自分の市場価値を知りたい方は是非活用しましょう。
お仕事紹介
やりたいことや就活の方向性が決まったら、転職エージェントが抱えている求人の中から求人紹介が行われます。
もし、あなたがやってみたいと思える企業がその中にあれば、書類選考へと進みます。
もし希望の求人がなければ、遠慮なくコンサルタントに言ってください。新たな企業が紹介されます。
書類添削（履歴書・職務経歴書）・企業へのアピール
応募企業が決まれば、次は書類選考です。
今までの経歴を履歴書や職務経歴書に書きましょう。
フリーターの場合、転職サイトやハローワークで応募すると、この書類選考段階で不採用になることが大半です。
というのも企業は新卒でない限り、未経験者を雇用したくないのが本音で、どうせ雇うなら、即戦力となる人材が欲しいからです。
ただ、転職エージェントが提携している企業は、未経験者歓迎の企業も多く、またコンサルタントがあなたの魅力をしっかりアピールしてくれるので、選考通過率も高いのです。
また後述しますが、フリーター系転職エージェントの場合、書類選考免除で面接確約としている企業も多いので、より個人を重視してくれます。
面接対策
書類選考に通過すれば、次に面接です。
面接もコンサルタントからアピール方法や受け答えの練習、入退室のマナーなどをしっかり教えてくれるので心配はいりません。
質問内容もある程度教えてくれますので、答えを考え、コンサルタントにその回答でいいか確認し、精査していきましょう。
スケジュール調整
フリーターであれば、スケジュール調整に困ることは少ないかもしれませんが、アルバイトでどうしても無理な日や外せない用事があれば、伝えておきましょう。
それらをうまく避け、面接日の調整を行います。
また、たくさんの企業に面接に行く場合もスケジュールをしっかり組んでくれます。
企業との交渉
面接が終わり採用が決まれば、企業との交渉を転職エージェントの営業担当者が行います。
入社日や給料の待遇などを交渉してくれるので、希望をしっかり伝えておきましょう。
ただし通常のエージェント利用であれば、ここで年収アップなどの交渉もできるのですが、経歴がないフリーターの場合、大きくアップすることは、ほとんどありません。
そこは覚悟しておきましょう。
入社後のフォロー
転職エージェントでは困ったことがあれば入社後にも相談に乗ってくれます。
そもそも転職エージェントはあなたの紹介料として、企業からあなたの年収の数パーセントをもらっています。
もしあなたがすぐに辞めてしまった場合、この紹介料を返す契約を交わしていることが多いのです。
その為、ミスマッチがないように気をつけていますので、あなたが会社にうまく馴染めるよう、しっかりとフォローしてくれるのです。
フリーターは転職エージェントは利用すべき 転職サイト・ハローワークとの違い
転職サイトやハローワークを比べても充実しているので、早くしかもより良い企業への就職を目指すなら、是非利用しましょう。
| 転職エージェント | 転職サイト | ハローワーク | |
| 就活相談 | ◎ | × | ◎ |
| 求人紹介・質 | ◎ | ◎ | △ |
| 書類添削 | ◎ | ○ | ◎ |
| 面接対策 | ◎ | × | ○ |
| スケジュール調整 | ◎ | × | ◎ |
| 企業との交渉 | ◎ | × | × |
| 入社後のフォロー | ◎ | × | × |
（ただし、転職サイトやハローワークに自分の理想の求人があり、企業に対するアピールも自分で考えられる人は、転職サイトかハローワークから応募して下さい。
転職エージェントを利用して損はないですが、人材紹介会社へ来訪しないといけないので、時間の無駄になります。）
年齢別・地域別のフリーター転職エージェントおすすめ
高卒や大学中退など学歴は関係なく利用できるので是非活用してください。
関東圏・関西圏の30歳まで利用できる！就職Shop
| サービス | |
| 対象地域 | 関東・関西 |
| 対象年齢 | 30歳まで |
| 書類選考 | なし |
参考
就職shopはリクルートキャリア運営の転職エージェント。
リクルート運営のため各業界にも顔がきき、様々な求人が用意されています。また他のフリーター系転職エージェントと比べると、求人の質が高いのも特徴です。
一番のメリットは書類選考なしで企業との面接が受けられる点。
就職Shopで紹介している企業は、フリーターに理解があり、学歴不問・人物重視の企業がほとんどなので、社会人経験なしの採用率がとても高いです。
登録者の4分の3が正社員未経験なので、経歴が不利になることもありません。
関東圏・関西圏にしか対応していないのが残念な点ですが、対象地域の方はまず就職Shopを一番にお勧めします。
東北・関東・中部・関西・中国・九州の39歳まで利用できる！JAIC
| サービス | |
| 対象地域 | 東北・関東・中部・関西・中国・九州 |
| 対象年齢 | 39歳まで |
| 書類選考 | なし |
参考
厚生労働省が職業紹介優良事業として認定しているジェイック。
JAICの特徴は、5日間の合同研修でビジネススキルやビジネスマナーなど就活に必要なノウハウを学べる点です。
研修が終われば、書類選考なしで20社以上との集団企業面接を受けられます。
特におすすめの点は、入社後の定着率が94％ととても高い点。
面接を含めると計7日近く拘束時間があるのはデメリットですが、確かな力をつけ、10年後も活躍できる会社を見つけたいという方にはおすすめです。
関東の29歳まで利用できる！ウズキャリ既卒
| サービス | ウズキャリ既卒  |
| 対象地域 | 関東 |
| 対象年齢 | 29歳まで |
| 書類選考 | あり |
参考
ウズキャリ既卒は株式会社UZUZが運営する、20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニート向けの転職エージェント。
ウズキャリで就活を行った86%が内定を決めており、その内入社後の定着率は93%という高い数字を誇っています。
なぜこのような数字が出るかというと、キャリアカウンセラーの9割が元フリーターや既卒だからです。
つまり担当者が同じ立場を経験しており、求職者の気持ちに沿った支援を行えるのです。
また有名なのが、ウズキャリが持っている独自リストです。
これは既卒者にインタビューをして作ったブラック企業リストで、ウズキャリ登録者には、自身で選考している企業に対しても『ブラック企業査定』を行ってくれるのでおすすめです。
Skype面談や電話面談なども可能です。
関東・中部・関西の29歳まで利用できる！マイナビジョブ20's
| サービス | マイナビジョブ20's |
| 対象地域 | 関東・中部・関西 |
| 対象年齢 | 29歳まで |
| 書類選考 | あり |
参考
マイナビグループの第二新卒・既卒向けの転職エージェント。
マイナビはリクルートと比べると中小企業に強く、お宝求人（労働条件が良い求人）と呼べるものが多く感じますが、転職エージェントでもそれは同じです。
他の転職サイトや転職エージェントで良い求人がないなとみつからない人は一度利用してみましょう。
関東・中部・関西・九州の29歳まで利用できる！ハタラクティブ
| サービス | ハタラクティブ |
| 対象地域 | 関東・中部・関西・九州 |
| 対象年齢 | 29歳まで |
| 書類選考 | あり |
参考
フリーターの正社員就職支援ハタラクティブはマンツーマンでサポートしてくれる就職支援サービスです。
「未経験者就職」を得意としており、ここ2〜3年既卒系転職エージェントの中では活発です。
企業選定のポイントや書類作成・面接対策もしっかり教えてくれるので、就活が上手く進まない方におすすめです。
関東・中部・関西の29歳まで利用できる！第二新卒AGENTneo
| サービス | 第二新卒AGENTneo |
| 対象地域 | 関東・中部・関西 |
| 対象年齢 | 29歳まで |
| 書類選考 | あり |
参考
第二新卒AGENTneoもコンサルタント（プロの就活サポーター）がマンツーマンでサポートしてくれる就職支援サービスです。
プロのアドバイザーから「履歴書・職務経歴書の書き方」「面接対策」「企業選定のポイント」までを教わる事ができ、一人一人に合わせた求人を紹介してもらえることができます。
ブラック企業排除にも取り組んでおり、平均的な求人をたくさん抱えているので、チャンスを広げる為にもセカンド転職エージェントとして利用するのがとても有効です。
関東・中部・関西の35歳まで利用できる！Aidem Smart Agent
| サービス | Aidem Smart Agent |
| 対象地域 | 関東・中部・関西 |
| 対象年齢 | 35歳まで |
| 書類選考 | あり |
参考
求人媒体の「アイデム」は４０年以上続く老舗の人材業界会社です。
「AidemSmartAgent」はその大手求人サイトアイデムが運営する就職エージェント。求人広告専門の会社として25万社以上との取引実績があり、他社にはない独自案件を豊富に抱えています。
一般的な大手人材紹介会社は、既卒には好案件を紹介しないケースが多いですが、「AidemSmartAgent」は未経験OKの案件が多数あるため、フリーターの就職支援も行っており、既卒でも有効利用できるのがポイントです。
社員600名を使い人事担当者への丁寧な取材を行っているので、登録すればリアルで深い企業情報をありのまま公開してもらえ、採用後のミスマッチを防げるのもポイントの１つです。
関東・中部・関西の29歳まで利用できる！いい就職.com
| サービス | いい就職.com  |
| 対象地域 | 関東・中部・関西 |
| 対象年齢 | 29歳まで |
| 書類選考 | あり |
参考
会社研究セミナーや早期離職相談会など、既卒・第二新卒向けのサービスをたくさん開催している『いい就職.com』。
便利なのがサイト内であらかじめ求人を検索できるので、希望の求人を選んでから登録できる点です。（非公開の求人もあるので、全てのサービスを受けるなら訪問してアドバイザーに相談しましょう。）
これは転職エージェントでは珍しいことで、来訪してから一つも良い求人がなかったという無駄な時間を避けられるので、おすすめです。